Rückeroberung der Macht
Es geht in diesem Impuls nicht um „Macht“ über jemanden oder etwas.
Es geht hier nicht um mächtige Politik, um klassische Hierarchie, wie so viele immer denken, und es geht nicht um Kontrolle.
Es geht in diesem Beitrag ganz bewusst, um diese besondere und positive Kraft von Gestaltungsreichtum und Verantwortung, die jeder Mensch, zu unterschiedlichen Anteilen und Kompetenzen, in sich trägt und für sich und seine Unternehmung(en) wertschätzend nutzen kann.
Wir wurden ausgezeichnet
Querfeld.Design wurde im Kloster Metten mit dem 2. Platz in der Kategorie Arbeitgebermarke (5–99 Mitarbeitende) ausgezeichnet. Laudatio: Christoph Brunner, Erster Bürgermeister von Markt Arnstorf. Für uns zählt, was im Alltag wirkt: Verantwortung teilen, Räume öffnen, gemeinsam lernen.
Raum für Trauer – privat & beruflich
Wann hast du Trauer zuletzt bewusst erlebt – bei dir oder in deinem Team – und wie viel Raum hat sie dort wirklich bekommen?
POCKINGER FARBEN.FREUDE 2025
Farben, Sprachen, Tanz – „Farben.Freude“ zeigte, wie Pocking seine Vielfalt lebt. Ein langer Tisch, der verbindet. Ein Stadtmoment mit Zukunft.
Pockinger Macher.Markt 2025
Die Premiere des Pockinger Macher.Marktes startete in 2025 als voller Erfolg. Eine Wiederholung in 2026 ist bereits in Planung.
STRATEGISCHE IMPULSE FÜR MITTELSTAND UND ZUKUNFTSGESTALTUNG
Querfeld.Design erscheint im Arnstorfer Heimatbrief 2025.
STRATEGISCHE EINFACHHEIT: WARUM WENIGER WIEDER MEHR WIRD
Wann hast du zuletzt etwas weggelassen, das nicht mehr gebraucht wurde?
Nicht nur im Alltag, sondern in deinem Unternehmen?
DEMOKRATIE GMBH: EIN GEDANKENEXPERIMENT ZUR AKTUELLEN LAGE
Stell dir vor, Demokratie wäre ein Unternehmen. Eine GmbH.
Gegründet mit dem Kapital der Aufklärung, geführt auf der Basis des Grundgesetzes, mit einem Leitbild, das da lautet:
Mit einer „inneren Kultur“ jedes Ziel erreichen – unter anderem 100 werden
Auch wenn das Altwerden nicht das primäre Lebensziel der 100-Jährigen aus den sogenannten „Blue Zones“ ist, haben sie ihr hohes Alter ihrer Lebensweise zu verdanken – ihrer tief verwurzelten „inneren Kultur“, die sie ganz intuitiv leitet und gesund und zufrieden sehr alt werden lässt. Doch was steckt genau dahinter? Was macht eine „Blue Zone“ aus?
MIT EINFACHEN MODELLEN ZUKUNFTSFÄHIG BLEIBEN
In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, wie Sie als Organisation, Unternehmen oder Kommune in einer sich ständig wandelnden Welt zukunftsfähig bleiben.
